Права и обязанности учителя и
Классного руководителя
1. Учитель, классный руководитель имеет право:
1.1. Высказывать (устно или письменно) в корректной форме без нарушения правового пространства учителя критические замечания о деятельности любого работника школы или системы образования.
1.2. На защиту профессиональной чести и достоинства.
1.3. Обращаться индивидуально или в составе группы лиц в любые вышестоящие инстанции с заявлениями, предложениями, жалобами.
1.4. Повышать квалификацию, самостоятельно определять формы и методы своей образовательной деятельности в рамках образовательной концепции школы.
1.5. Требовать у администрации школы создания условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, получение рабочего места, оборудованного в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и нормами охраны труда, снабженного необходимыми пособиями иными материалами.
1.6. Участвовать в организации и управлении школы, выдвигать свою кандидатуру на должность, имея для этого профессиональную подготовку.
1.7. На творчество, инициативу в освоении образовательных и развивающих программ.
1.8. Знать о замене уроков заранее.
1.9. Отказаться от административных поручений, не связанных с выполнением своих должностных обязанностей и конкретных обязательств.
1.10. На защиту человеческого достоинства, если оно нарушено со стороны администрации, ученика или родителей учащегося.
1.11. На отгулы за работу в выходные и праздничные дни (дни отгулов определяют директор школы и профсоюзный комитет).
1.12. Учитель не имеет права не допускать учащегося в класс по причине отсутствия специальной формы и по любой другой причине.
1.13. Учитель физической культуры имеет право не допускать учеников к занятиям без спортивной формы (но ученик, забывший форму, а также освобожденный от занятий, находится в спортивном зале).
1.14. В деликатной форме высказывать претензии к ребенку.
1.15. Требовать от родителей создания нормальных условий для учебы ребенка (рабочее место, режим дня).
1.16. Требовать от родителей посещения родительских собраний.
1.17. На защиту от неоправданного вмешательства родителей в круг профессиональных обязанностей учителя.
1.18. Требовать от учащегося соблюдения Правил школьной жизни, уважения к традициям учебного учреждения.
1.19. Приобщать учащихся к ведению здорового образа жизни.
2. Учитель обязан:
2.1. Уважать человеческое достоинство всех участников образовательного процесса.
2.2. Быть нравственным примером для своих учеников.
2.3. Повышать свой профессиональный уровень.
2.4. Уважать право ребёнка на собственное мнение и убеждение.
2.5. Поддерживать дисциплину методами, исключающими физическое и психологическое насилие, унижение и оскорбление личности учащегося.
2.6. Предупреждать возможный травматизм детей.
2.7. Осуществлять дежурство по школе в соответствии с графиком дежурства.
2.8. Нести ответственность за жизнь и здоровье учащихся на своём уроке.
2.9. Своевременно выставлять оценки в дневник.
2.10. Не выгонять ученика с урока, даже если он нарушает дисциплину.
2.11. Не отпускать ребёнка из школы во время занятий без записки от родителей или без справки медицинской сестры (предварительно сообщив родителям о выходе ребенка из школы).
2.12. Оценивать не личность и поведение ребёнка, а его ответ. Учитель не имеет права ставить оценку в журнал за поведение учащегося на уроке или перемене.
2.13. Найти положительные моменты даже в неудовлетворительной работе ученика.
2.14. Не задавать домашнего задания на выходные дни (5-6 классы) и каникулярное время, кроме чтения художественной литературы.
2.15. Не опаздывать на урок.
2.16. Содержать в порядке своё рабочее место, следить за сохранностью школьного имущества, своевременно сообщать о поломках в соответствующие службы.
2.17. Сдать в школьную библиотеку методическую и художественную литературу, уходя в очередной отпуск или увольняясь с данного места работы.
2.18. Использовать современные методики обучения.
3. Обязанности Классного руководителя:
3.1. Составить социальный паспорт класса.
3.2. Выявлять в своем классе учащихся, относящихся к «группе социального риска», проводить с ними и их родителями (лицами, их заменяющими) профилактическую работу, контролировать семьи таких учащихся (с помощью социального педагога, психолога, КДН, ПДН).
3.3. Проводить родительские собрания и классные часы, организовывать и проводить (совместно с родителями) мероприятия в каникулярное время (экскурсии, посещения театров, музеев и т.д.).
3.4. Помогать в организации и проведении классных внеурочных мероприятий.
3.5. Регулярно проверять заполнение дневников (еженедельно).
3.6. Своевременно предупреждать родителей о родительских собраниях.
3.7. Находиться со своими учениками во время школьных мероприятий.
3.8. Составлять (совместно с активом класса) график дежурства по классу.
4. Ответственность:
4.1. Для работников образовательного учреждения.
Помимо общих оснований для увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым Законодательством, основаниями для увольнения педагогических работников являются:
· совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ст.81 Трудового кодекса РФ);
· повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения (ст. 336 Трудового кодекса РФ);
· применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ст. 336 Трудового кодекса РФ);
· Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (ст.56 Закон «Об образовании»).
