Меню сайта
Наш опрос
Мини-чат
Статистика
Онлайн всего: 5 Гостей: 5 Пользователей: 0 |
Права и обязанности учителя и классного руководителяПрава и обязанности учителя и Классного руководителя 1. Учитель, классный руководитель имеет право: 1.1. Высказывать (устно или письменно) в корректной форме без нарушения правового пространства учителя критические замечания о деятельности любого работника школы или системы образования. 1.2. На защиту профессиональной чести и достоинства. 1.3. Обращаться индивидуально или в составе группы лиц в любые вышестоящие инстанции с заявлениями, предложениями, жалобами. 1.4. Повышать квалификацию, самостоятельно определять формы и методы своей образовательной деятельности в рамках образовательной концепции школы. 1.5. Требовать у администрации школы создания условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, получение рабочего места, оборудованного в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и нормами охраны труда, снабженного необходимыми пособиями иными материалами. 1.6. Участвовать в организации и управлении школы, выдвигать свою кандидатуру на должность, имея для этого профессиональную подготовку. 1.7. На творчество, инициативу в освоении образовательных и развивающих программ. 1.8. Знать о замене уроков заранее. 1.9. Отказаться от административных поручений, не связанных с выполнением своих должностных обязанностей и конкретных обязательств. 1.10. На защиту человеческого достоинства, если оно нарушено со стороны администрации, ученика или родителей учащегося. 1.11. На отгулы за работу в выходные и праздничные дни (дни отгулов определяют директор школы и профсоюзный комитет). 1.12. Учитель не имеет права не допускать учащегося в класс по причине отсутствия специальной формы и по любой другой причине. 1.13. Учитель физической культуры имеет право не допускать учеников к занятиям без спортивной формы (но ученик, забывший форму, а также освобожденный от занятий, находится в спортивном зале). 1.14. В деликатной форме высказывать претензии к ребенку. 1.15. Требовать от родителей создания нормальных условий для учебы ребенка (рабочее место, режим дня). 1.16. Требовать от родителей посещения родительских собраний. 1.17. На защиту от неоправданного вмешательства родителей в круг профессиональных обязанностей учителя. 1.18. Требовать от учащегося соблюдения Правил школьной жизни, уважения к традициям учебного учреждения. 1.19. Приобщать учащихся к ведению здорового образа жизни. 2. Учитель обязан: 2.1. Уважать человеческое достоинство всех участников образовательного процесса. 2.2. Быть нравственным примером для своих учеников. 2.3. Повышать свой профессиональный уровень. 2.4. Уважать право ребёнка на собственное мнение и убеждение. 2.5. Поддерживать дисциплину методами, исключающими физическое и психологическое насилие, унижение и оскорбление личности учащегося. 2.6. Предупреждать возможный травматизм детей. 2.7. Осуществлять дежурство по школе в соответствии с графиком дежурства. 2.8. Нести ответственность за жизнь и здоровье учащихся на своём уроке. 2.9. Своевременно выставлять оценки в дневник. 2.10. Не выгонять ученика с урока, даже если он нарушает дисциплину. 2.11. Не отпускать ребёнка из школы во время занятий без записки от родителей или без справки медицинской сестры (предварительно сообщив родителям о выходе ребенка из школы). 2.12. Оценивать не личность и поведение ребёнка, а его ответ. Учитель не имеет права ставить оценку в журнал за поведение учащегося на уроке или перемене. 2.13. Найти положительные моменты даже в неудовлетворительной работе ученика. 2.14. Не задавать домашнего задания на выходные дни (5-6 классы) и каникулярное время, кроме чтения художественной литературы. 2.15. Не опаздывать на урок. 2.16. Содержать в порядке своё рабочее место, следить за сохранностью школьного имущества, своевременно сообщать о поломках в соответствующие службы. 2.17. Сдать в школьную библиотеку методическую и художественную литературу, уходя в очередной отпуск или увольняясь с данного места работы. 2.18. Использовать современные методики обучения. 3. Обязанности Классного руководителя: 3.1. Составить социальный паспорт класса. 3.2. Выявлять в своем классе учащихся, относящихся к «группе социального риска», проводить с ними и их родителями (лицами, их заменяющими) профилактическую работу, контролировать семьи таких учащихся (с помощью социального педагога, психолога, КДН, ПДН). 3.3. Проводить родительские собрания и классные часы, организовывать и проводить (совместно с родителями) мероприятия в каникулярное время (экскурсии, посещения театров, музеев и т.д.). 3.4. Помогать в организации и проведении классных внеурочных мероприятий. 3.5. Регулярно проверять заполнение дневников (еженедельно). 3.6. Своевременно предупреждать родителей о родительских собраниях. 3.7. Находиться со своими учениками во время школьных мероприятий. 3.8. Составлять (совместно с активом класса) график дежурства по классу. 4. Ответственность: 4.1. Для работников образовательного учреждения. Помимо общих оснований для увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым Законодательством, основаниями для увольнения педагогических работников являются: · совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ст.81 Трудового кодекса РФ); · повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения (ст. 336 Трудового кодекса РФ); · применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ст. 336 Трудового кодекса РФ); · Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (ст.56 Закон «Об образовании»). |
ОБЪЯСНЯЕМ.РФ
Воспитание
Расписание уроков
Дневник
ДО
Мы ВКонтакте
Горячая линия
Телефон доверия
Зачисление в ОО
https://bus.gov.ru
Поиск
Архив записей
|